Эфес. Пивная Олимпиада

Лучшее корпоративное мероприятие (свыше 500 т.р.)

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА

Тип мероприятия

Корпоративное мероприятие. Дивизиональный митинг

Целевая аудитория

Количество участников

40

Дата проведения и продолжительность

06.10.16 - 07.10.16

Место проведения

загородный отель «Гринвальд», Верхняя Сысерть, Свердловская обл.

Цель и задачи

Объединить сотрудников из разных городов в одну команду.
- познакомить новых сотрудников между собой.
- показать лояльность компании Efes к своим сотрудникам.
- сплотить сотрудников из разных городов Урала в одну команду.
- провести обучающие воркшопы, в развлекательном ключе развить командный дух и умение вместе преодолевать трудности.

Концепция, разработанная согласно цели и задачам

Ключевая идея – уйти от скучных и стандартных бизнес-тренингов, провести тимбилдинг в развлекательном ключе, создать ощущение веселой игры, суть которой – объединение сотрудников.

Cпособы реализации проекта

Чтобы у сотрудников не сложилось впечатление скучной конференции, мы отказались от идеи арендовать стандартный конференц-зал. Для проведения дивизионального митинга был выбран загородный отель «Гринвальд».

Описание как проходило само мероприятие

Концепция всего мероприятия была объединена темой – «Пивная олимпиада».
Мы не стали отходить от специфики деятельности компании, но добавили соревновательный дух в тему митинга.
Первый день был построен по принципу обучающей программы.
Во второй день была запланирована активная соревновательная программа-тимбилдинг.

Полученные показатели эффективности

По окончанию мероприятия от клиента была получена положительная обратная связь, все сотрудники остались довольны проведенным дивизиональным митингом, отметили, что это был самый необычный корпоратив за последние годы.
Также от представителей компании, которые были на митинге, были запросы на организацию подобных активностей и в других городах.

Отличительные черты мероприятия

Решение отойти от стандартных обучающих программ себя полностью оправдало. Мы отошли от стандартных конференций и подведения итогов совместной работы. Как правило, такой формат не вызывает активной обратной связи от участников и их вовлеченности в процесс.
Совмещение нестандартного бизнес-тренинга по определению лжи, всем известной игры «Мафия», адаптированной под специфику компании, и веселых командных активностей дало полную вовлеченность всех участников митинга, их заинтересованность в процессе и настоящий соревновательный командный дух.

Вход для жюри и экспертов