Завтра начинается сейчас!

Лучшее корпоративное событие (свыше 700 т.р.)

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА

Тип мероприятия

Выездное корпоративное спортивное событие

Целевая аудитория

Количество участников

450 человек

Дата проведения и продолжительность

17 августа 2018 года. Длительность - 8 часов.

Место проведения

СК "Хабарское"

Цель и задачи

Цели проекта:
- Объединение сотрудников различных функций;

- Продвижение и укрепление ценностей Компании;

- Повышение лояльности сотрудников;

- Популяризация здорового образа жизни и разносторонних увлечений.

Задачи агентства:

- Разработать название мероприятия;

- Подобрать подходящую площадку под спортивные нужды проекта;

- Разработать визуальный стиль события и оформление площадки;

- Организовать здоровое питание;

- Разработать основной спортивный блок, как в свободном формате, так и в регламентированном-соревновательном;

- Внедрить философию здорового образа жизни в компании МегаФон.

Аудитория - сотрудники ЦФ МегаФон.

Бюджет - 2.3 млн. рублей

Концепция, разработанная согласно цели и задачам

Людям свойственно говорить «начну завтра», «сделаю завтра», «давай сделаем завтра» и т.п. Так вот этот завтрашний день уже наступил. Этот день – официальное начало нового образа жизни. Отказа от вредного в пользу здорового! Завтра начинается сейчас!

Здоровый образ жизни, как философия обещаний самому себе, основанных на стремлении изменить свою жизнь, разнообразить ее. Изменения, которые нужно принять сейчас, а не откладывать на завтра! Завтра начинается сейчас - это не только про спорт и обещания себе. Это про новое будущее, которое уже настало. Будущее, которое создается сейчас вместе с компанией МегаФон!

Cпособы реализации проекта

- Страница обещаний. Сайт, на котором можно оставить обещания самому себе и записаться на сложный или легкий пути прохождения спортивного сценария.
Сайт помогал регулировать потоки и формировать команды кураторов в нужных количествах и заранее предупреждал об интенсивности физических нагрузок
http://megafonchallenge.ru

 - Инсталляция «Мы - это то, что мы обещаем!», состоящая из обещаний сотрудников, написанных на стикерах.
Мы раздали сотрудникам стикеры, на которых они оставили обещания измениться, собрали эти стикеры и создали из них за ночь инсталляцию. Бегущий человек, состоящий из обещаний сотрудников. Инсталляция стояла в фойе офиса ЦФ МегаФон.
- Плакаты с обещаниями сотрудников, оставленные на сайте и развешанные в офисе.
Мы отобрали лучшие обещания с сайта и оформили их в плакаты, которые разместили в офисе компании.

Описание как проходило само мероприятие

- Питательный завтрак
- Массовая зарядка
- Легкий и сложный пути прохождения спортивного сценария, включающие задания на выносливость и нормы ГТО.

 - Кулинарный мк по правильному питанию от нутрициолога
- Свободные спортивные активности (футбол, волейбол, тир, скалолазание, бадминтон)

- Лекции от профессиональных спортсменов (тренера беговой школы, участника Iron Man и амбасадора Adidas)
- Массовый мастер-класс по bodycombat и зумбе
- Ведущий события Павел Занозин (комментатор 1 канала)

- Выставочный футбольный матч двух внутренних команд компании с комментариями Павла Занозина.
- Кульминация - освобождение от вредных привычек в пользу здорового будущего, с помощью ценностей компании МегаФон.
Собрали в корзины вредные привычки сотрудников компании и отпустили их восвояси на трех гелиевых шарах, формирующих суперзнак компании МегаФон.
- Фитнес-рок от музыкальной кавер-группы.

Полученные показатели эффективности

- Высокий процент вовлеченности сотрудников. Около 80% сотрудников посетили событие.
- Переход с легкого пути спортивного сценария на сложный во время проекта. Показывает интерес к возможностям тела и поддержанию корпоративного духа компании.
- Многие люди вернулись в спорт или запланировали возвращение.
- Коммуникация с проекта до сих находится в офисе компании, что говорит об эффективности коммуникации

Отличительные черты мероприятия

- Интеграция digital-инструментов в спортивное событие, поддерживает вектор цифровизации в компании.
- Фокус на философии изменений, а не на однодневной активности.
- Сообщения с проекта до сих пор находятся в офисе компании.

Вход для жюри и экспертов