АВС 2.0. Создавая будущее — 20-летие компании "АВС-электро"

Лучший team building

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА

Тип мероприятия

юбилей компании, тимбилдинг

Целевая аудитория

Количество участников

1300

Дата проведения и продолжительность

июнь-июль 2017 г.

Место проведения

Старый Оскол, Тула, Липецк, Ростов-на-Дону, Воронеж

Цель и задачи

Компании «АВС-электро» (топ-5 крупнейших дистрибьютеров электротехники в России) в 2017-м году исполнилось 20 лет.
Для компании было важно подчеркнуть момент масштаба и роста компании (19 городов присутствия, экспансия из Воронежа на всю страну). Для этого нужно было провести мероприятия, собрав на него максимальное количество сотрудников и при этом не парализуя рабочие процессы.

Концепция, разработанная согласно цели и задачам

По принципу электрической цепи все города присутствия компании объединил HR-марафон «АВС 2.0 Создавая будущее». Импульс передавался от одного мероприятия к другому, накапливая напряжение и замыкая цепь на финальном фестивале на родине компании — в Воронеже.

Cпособы реализации проекта

Для 19 городов были выбраны кластерные точки, куда съезжались сотрудники соседних регионов. Гостей приняли Старый Оскол, Тула, Липецк, Ростов-на-Дону, а в Воронеже прошло самое масштабное мероприятие. Общую связь между городами создала сама программа. Мероприятия были организованы в классическом формате тимбилдинга на природе. Но сценарий был адаптирован под компанию, и на всех этапах была использована продукция, с которой работает «АВС-электро».

Описание как проходило само мероприятие

Через все мероприятия программа провела «электричество». В интеллектуально-спортивном чемпионате «АВС-мания» сотрудники проходили «электрические» этапы. Например, пока некоторые в квесте «Замыкая цепь» зажигали лампочки, другие в конкурсе «LED на обед» разрушали мифы о том, что засунутую в рот лампочку не вытащить. Другие этапы выразительно назывались Кабель-дзен, Памяти Эдисона, Блэкаут, Замыкая цепь и т.д.
Параллельно испытаниям, участники создавали команду будущего из продукции «АВС-электро». И такой командой стали… роботы: например, специалист по внушению идеи покупки, мастер телепортации грузов, универсальный директор на 40-ядерном процессоре. Команда будущего в полном составе собралась на робо-инсталляции на финальном мероприятии в Воронеже. Здесь же прошла фан-презентация HR-решений будущего. Например, инновационных очков iGlass, которые позволяют рассмотреть истинные амбиции и характеры всех работников.
Дневная активная программа заканчивалась банкетом с «электро-тортом».

После корпоративных фестивалей стартовал марафон клиентских мероприятий. На протяжении 9 недель во всех фирменных магазинах «АВС-электро» проходили мастер-классы, действовали специальные цены и предложения, работали фирменные стенды «счастливая лампочка», где можно было выиграть подарок здесь и сейчас. Каждый бренд-партнёр был представлен отдельно в виде супер-героя, таким образом покупателям раскрывались его основные качества и преимущества. В течение всей акции участники акции получали жетоны, с которыми в финальной битве могли с лёгкостью выиграть, например, тонну бензина или автомобиль. Нет, вот так: ААААААААААвтомобиль!

Полученные показатели эффективности

Корпоративная энергия, накопленная компанией на HR-мероприятиях, позволила сразу же провести самую масштабную в истории компании маркетинговую акцию «ЭлектроПрофи».

Отличительные черты мероприятия

Юбилей компании в формате марафона событий: гости одного корпоратива передавали праздничную эстафету следующему региону. Кластерная логистика позволила отметить 20-летие компании 19 городам присутствия за 5 дней.

Вход для жюри и экспертов